경제와 주식 일상지식에 대한 블로그

명절보너스 세금을 내야 할까요?

반응형

 

명절 상여금, 세금 내야 하나요?

명절을 앞두고 많은 분들이 받게 되는 보너스, 상여금, 상품권 등과 관련해 궁금한 점이 하나 있습니다. 명절 상여금을 받았을 때 세금을 내야 할까요? 결론부터 말씀드리면 명절 상여금, 당연히 세금이 부과됩니다.

---

상여금이란?

상여금이란 사용자가 근로자에게 지급하는 통상 임금 외에 시기나 조건에 따라 지급되는 금품을 말합니다. 명절 상여금뿐만 아니라 직책수당, 연월차수당, 출산 및 보육수당, 성과상여금, 시간외근무수당, 휴가 지원비 등 다양한 형태로 제공되며, 이러한 상여금은 추가적인 급여소득으로 분류되어 세금이 부과됩니다.

세금은 얼마나 나올까요?

일반적으로 회사에서 상여금을 지급할 때, 명절을 포함해 상여금이 급여명세서에 포함됩니다. 이때 명절 상여금을 포함한 급여에서 세금은 원천징수 후 지급되기 때문에, 급여명세서에서 세금이 더 나가는 느낌을 받을 수 있습니다.

세금 계산 방법

상여금에 대한 원천징수 세액은 지급 대상 기간이 정해진 경우와 그렇지 않은 경우로 나뉘어 계산됩니다.

1. 지급 대상 기간이 정해진 경우

원천징수 세액 = (① x ②) - ③

• ① 매월 평균 총 급여액에 대한 세액
• ② 지급 대상 기간의 월 수
• ③ 이미 원천징수한 세액

2. 지급 대상 기간이 정해지지 않은 경우

해당 상여금을 받은 연도의 1월 1일부터 상여 지급일이 속한 달까지의 기간으로 보고 원천징수 세액을 계산합니다.

---

명절 선물에도 세금이 붙을까?

명절 선물이나 상품권 역시 소득세법상 근로소득에 포함됩니다. 따라서 근로소득세가 과세됩니다.

1. 선물세트

근로소득에 대한 수입금액을 지급 당시 시가에 의하여 계산합니다.

2. 상품권 지급

상품권 금액만큼을 직원 상여로 처리하며, 지급 당시에는 원천징수하지 않더라도 연말정산 시 급여 총액에 포함되어 개인 소득세 계산에 반영됩니다.

---

결론

명절 상여금과 선물세트, 상품권까지 모두 근로소득에 해당하여 세금이 부과되므로, 명절에 받은 혜택에 대한 세금도 감안하셔야 합니다. 올해 명절에도 소중한 사람들과 행복한 시간을 보내시길 바랍니다.